話癆同事說個不停 影響我工作怎么破

辦公室有個話癆同事怎么破?今年28歲的李霞(化名)就遇上一個很愛講話的同事,一閑下來就說個不停,聽多了心里煩,還影響工作,但又不知如何是好。李霞(化名)為此感到困擾。

話癆同事,閑下來就說個不停

李霞家住在歇臺子附近的國賓豪庭。今年3月,她跳槽到南坪一家設計公司做設計師。到公司的第一天,李霞就注意到,做行政內勤的同事趙小姐很活潑,愛說話。

“后來我才漸漸發現,她話太多了,只要有同事回應,別人一句話,她能講十句。”李霞說,一開始,她還主動接趙小姐的話,想快點融入新環境??珊髞韰s有些煩了,因為只要事情做完了,趙小姐就會找同事們聊天,聊孩子、聊影視劇、聊娛樂八卦等。

不忙的時候,李霞對趙小姐的講話不太敏感,可只要事情一多,就顯得很煩躁。有一次,李霞正好在做設計方案,趙小姐做完了手頭的事情,在說某個明星離婚的八卦,恰好有個同事回應了她,“她就來勁了,把明星之前的緋聞都搬出來講了一遍。”

李霞說,她當天忙著做方案,客戶第二天就要,但受趙小姐影響,加班到晚上十點過才把方案做完。

除了愛講話,李霞說,趙小姐講話還很大聲。“有一次我和客戶打電話溝通事情,趙小姐在辦公室大聲聊某部電視劇,導致我沒聽明白客戶說的話,又重新問了一遍。”

表明不滿,她似乎沒懂起

“到底是我容易分心被影響,還是對方的做法實在不妥?”李霞說,有一次她在修改方案時,趙小姐和另一個同事在聊天,她實在忍不住了,就說:“說得好嗨呀!把我思路都打斷了。”沒想到趙小姐卻說:“你都做了大半天了,要休息休息才想得出來。”

據李霞一位不愿意透露姓名的同事說,趙小姐原來是做銷售的,生小孩后被調來辦公室做行政,“可能是銷售出身,話多,大家有時候確實煩她,但她為人耿直,人也不壞,所以就不想跟她多計較。”

李霞告訴記者,其實領導就在隔壁辦公室,辦公室講話都能聽見,但領導也沒說什么。所以李霞很糾結,既不想把同事關系鬧僵,又不好向領導匯報,怕被認為打小報告。李霞不知該如何處理。

昨日,記者聯系上了趙小姐,針對有同事表明她說話影響到工作的事,她說,自己神經比較大條,有話憋不住,沒想到會影響到別人,以后會注意。

七嘴八舌

面對話癆同事怎么破

昨天,李霞把自己的遭遇發到廂遇App,網友紛紛支招。

@柚子凌亂了:當你開始工作的時候,面對她的打擾,你可以直接告訴她不要說話,我要工作了。

@眼睛大的月餅:可以委婉地跟領導提一提。

@星月無邊:你就跟她說,上班時間不要那么多話,老板看到不好,往老板身上推,然后慢慢就好了。

@迅速白羊:不搭理她就行啦,難道她一個人還能說下去啊。

專家

可以求助領導

生涯規劃與職場發展顧問譚剛強認為,原則上工作時間內不要談論工作以外的事,可職場中又難免會遇到話癆同事,甚至影響到工作。一旦對工作造成影響,礙于同事情面不好直接懟,那就向公司領導求助。但是,求助領導也得注意方式方法,比如剛好在領導經過辦公室時提醒“話癆”同事引起領導的注意,或者寫匿名紙條等等。

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